Ne puteti gasi pe

Alege pentru tine. Incepe cu incredere

Da testul care te va ajuta sa iei decizia corecta.
Astfel nu vei irosi ani de zile intr-o directie care nu e pentru tine.

alina-bunei-2

Alina Bunei

1) Short CV Studii / Experiența profesională relevantă în materie de psihoterapie / consiliere vocațională

EDUCAŢIE ŞI FORMARE
2010 2012,Diplomă de master, Managementul Resurselor Umane în Administrarea Organizaţiilor
Universitatea de Vest din Timişoara, Facultatea de Sociologie şi Psihologie, Timişoara

1991 1996, Diplomă de licenţă, Sociolog
Universitatea de Vest din Timişoara, Facultatea de Sociologie şi Psihologie, Timişoara

2014 Global Career Development Facilitator (GCDF) certification
NBCC România

2013 2014, Consilier orientare privind cariera, Certificat de absolvire ANC
Apt Resurse Umane, Bucureşti

2000 Certificate in Occupational Testing
SHL CEB Talent Measurement, Budapesta

EXPERIENŢA PROFESIONALĂ
Oct 2014 Decembrie 2015, Consilier în carieră
Universitatea „Titu Maiorescu”, Bucureşti
Programul POSDRU ‘Start în carieră bune practici europene în consilierea profesională a studenţilor români’.
▪ Consilierea în carieră a peste 260 de studenţi şi susţinerea de training-uri în taberele tematice.

Oct 2013 prezent, Consilier în carieră
Human Performance Solutions, Timişoara

▪ Consilierea şi orientarea în carieră a peste 100 de liceeni, studenţi şi adulţi
▪ Lansarea programului JUMP pentru liceeni în anul 2013, consilierea în carieră a peste 50 de liceeni
▪ Trainer în domeniul dezvoltării resurselor personale

Aug 2004 Feb 2007, Manager Resurse Umane
Smithfield Prod, Timişoara
▪ Recrutarea echipei de management, peste 40 angajaţi TESA şi peste 350 de muncitori
▪ Promovarea ofertelor de locuri de muncă

Aug 1999 Oct 2004, Manager Resurse Umane
LEONI Wiring Systems Arad, Arad
▪ Planificarea dezvoltării angajaţilor, a managementului performanţei şi a managementului carierei
▪ Promovarea ofertelor de locuri de muncă/ internshipuri
▪ Recrutarea şi selecţia personalului; Recrutarea echipei manageriale, peste 60 de angajaţi TESA şi peste 2,700 confecţioneri cablaje

2) Care sunt realizările profesionale cu care vă mândriți cel mai mult în aria de psihoterapie / consiliere în carieră?

▪ Consilierea în carieră a peste 350 de liceeni, studenți și adulți
▪ Peste 11 ani experienţă în consilierea şi orientarea în carieră a angajaţilor, studenților și liceenilor
▪ Dezvoltarea şi implementarea programului Jump de orientare și consiliere în carieră pentru liceeni
▪ Peste 15 ani experienţă în resurse umane, recrutare şi selecţie
▪ Participarea la dezvoltarea a trei companii multinaţionale, recrutând până la 2,500 de angajaţi.

3) Ce vă motivează cel mai mult în profesia de terapeut / consilier?

Ce îmi place cel mai mult? Să educ oameni, să-i ajut să îşi descopere resursele, să şi le pună în valoare, să creadă în ei şi să acţioneze pentru a-şi atinge obiectivele. Îmi place entuziasmul oamenilor atunci când încep să clădească ceva nou pentru ei. Acord suport clienţilor mei să se auto-cunoască, să devină conştienţi de aptitudinile şi abilităţile lor, să ştie ce profesie li se potriveşte.

4) Mentionați o frază sau un motto care vă reprezintă ca profesionist.

„Stand up, be bold, be strong. Take the whole responsibility on your own shoulders, and know that you are the creator of your own destiny. All the strength and succor you want is within yourself. Therefore make your own future” Swami Vivekananda.

5) Cum răspundeți la întrebarea unui potential client: De ce să vă aleg să fiți psihoterapeutul / consilierul meu?

Mi-am construit universul profesional în jurul a patru idei:
• cred în puterea educaţiei de a schimba oamenii de aici pasiunea mea pentru training, învăţare, coaching şi consiliere. Nu îmi pot imagina o viaţă în care nu înveţi lucruri noi şi în care nu îţi foloseşti potenţialul unic.
• cred în modelele profesionale şi în valori, pentru că acestea ne influenţează calitatea vieţii de aici interesul meu pentru voluntariat.
• cred în schimbare şi am învăţat că pentru a schimba ceva, trebuie să construieşti un nou model care să facă din modelul existent unul învechit. Buckminster Fuller, spunea: “Niciodată nu schimbi lucrurile prin combaterea realităţii existente. Pentru a schimba ceva, construieşte un nou model care face ca modelul existent să fie unul învechit.”
• cred în crearea unui context potrivit de învăţare, care să îţi ofere şansa de a-ţi găsi resursele interne, de a te cunoaşte mai bine, de a fi creativ, de a face descoperiri şi de a te dezvolta.

Îmi doresc ca fiecare tânăr să devină conştient de resursele sale interne şi potenţialul său care merită să fie descoperit şi apreciat de cei din jur.

Date de contact:

alina.bunei@jumpout.ro

0727 228 301

www.jumpout.ro